Teamleitung und stellvertretende Sachgebietsleitung in der Eingliederungshilfe

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer abwechslungsreichen und sinnvollen Verwaltungstätigkeit?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Im Amt für Soziales und Jugend, Amtsbereich Soziales, bietet der Fachbereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und mehrfacher Behinderung eine qualifizierte und personenzentrierte Beratung sowie entsprechende Hilfe an. Durch die Feststellung der Bedarfe in den unterschiedlichen Lebensbereichen können Einschränkungen durch zielgerichtete Leistungen der Eingliederungshilfe kompensiert werden, um den Betroffenen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Das Team der Fallführung arbeitet hierbei mit dem Team der Sozialen Arbeit des Sachgebiets eng zusammen.

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir

Das Amt wurde zum 01.07.2023 durch Zusammenlegung des Amtes für Soziales und des Jugendamtes gegründet. In beiden Ämtern gibt es den Bereich der Eingliederungshilfe, für den die organisatorische und personelle Zusammenführung geplant ist. Im Zuge dessen kann es zu Veränderungen in den Aufgabenstellungen der Teamleitung kommen. Insbesondere vor diesem Hintergrund sollten Sie eine Person sein, die Veränderungen aktiv annimmt und stets lösungsorientiert arbeitet.

Ihre Aufgaben unter anderem:

Sie leiten ein Team mit ca. 13 Mitarbeiter*innen
Sie prüfen im Rahmen der Umsetzung des § 14 ff SGB IX bearbeitete Leistungsanträge der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche
Sie entscheiden über die Erstbewilligung von Leistungen bei Anträgen auf Eingliederungshilfe nach den Sozialgesetzbüchern I bis XII anhand des Teilhabe- bzw. Gesamtplans
Sie organisieren Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen unter Beteiligung der Betroffenen und führen diese durch (u.a. Vorbereitung, Moderation und Steuerung)
Sie prüfen Kostenerstattungsansprüche, machen diese geltend und verfolgen die Realisierung
Sie bearbeiten schwierige Einzelfälle und beantworten Beschwerden
Sie sind für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling zuständig
Sie nehmen an Arbeitskreisen und Planungsgremien teil
Sie vertreten die Sachgebietsleitung bei Abwesenheit

Ihre Qualifikationen:

Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (VL II)
Sie besitzen möglichst schon Führungserfahrung
Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus und Sie haben die Fähigkeit, sensibel auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einzugehen
Sie haben ein sicheres und angemessenes Auftreten und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Verhandlungsgeschick
Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil
Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern, einschließlich Verordnungen sowie Kenntnisse im Verwaltungs– und Arbeitsrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Bewerberinnen und Bewerber müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Das bieten wir Ihnen:

flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
berufliche Entwicklungsperspektiven
leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landehauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.