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Landeshauptstadt Düsseldorf

Teamleiter*in im Be- und Verlegungsmanagement

  • Düsseldorf
Teamleiter*in im Be- und Verlegungsmanagement, 1. Bild

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Leistung und Unterbringung im Amt für Migration und Integration

Die Abteilung Leistung und Unterbringung ist eine Abteilung des Amtes für Migration und Integration und u. a. verantwortlich für eine sachgerechte und ausreichende Unterbringung von geflüchteten und obdachlosen Menschen sowie den Betrieb der kommunalen Erstaufnahme (KEA). Die Unterbringung erfolgt auf Grundlage der Satzung für Übergangsheime und Obdachlosenunterkünfte und ist überwiegend gebührenpflichtig.

Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Dienst- und Fachaufsicht über 23 Mitarbeitende (Verwaltungsdienst und Sozialarbeit) der Arbeitsgruppe 

  • verantwortliche Steuerung der Belegung der Unterkünfte für geflüchtete und obdachlose Menschen sowie der kommunalen Erstaufnahme (KEA)

  • verantwortliche Koordination der Durchführung von Vorsprachen für Bewohner*innen der Unterkünfte 

  • verantwortliche Mitwirkung bei der Organisation von Zu- und Abgängen von Unterkünften

  • strategische Weiterentwicklung besonderer Unterbringungskonzepte (AsylPlus, LSBTIQ+) hinsichtlich Betreuung, Verortung und Ermittlung der Kapazitäten

  • Vertretung der Interessen der Abteilung Leistung und Unterbringung in entsprechenden Gremien.

Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in

  • mehrjährige Erfahrung im Bereich ordnungsbehördlicher Unterbringung geflüchteter und obdachloser Menschen sowie Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen

  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

  • gutes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit zum vernetzten und konzeptionellen Denken

  • sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie ein vorurteilsfreier Umgang mit den Bewohner*innen der Unterkünfte

  • erweiterte Kenntnisse in Office Excel und PowerPoint beziehungsweise die Bereitschaft sich diese anzueignen.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16 April 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Andre Plegge, Telefon 0211 89- 92729 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/04/05/26/300.