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Landeshauptstadt Düsseldorf

Teamleiter*in „Teilhabe, Inklusion und besondere Lebenslagen“

Teamleiter*in „Teilhabe, Inklusion und besondere Lebenslagen“, 1. Bild

BesGr A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Teilhabe und Inklusion im Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten? 

Dann sind Sie im Team Inklusion und besondere Lebenslagen genau richtig. Gemeinsam mit Ihren aktuell sechs Mitarbeiter*innen sind Sie für den strategischen Aufbau einer Angebotsstruktur für Menschen mit Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen in der Landeshauptstadt Düsseldorf verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie auch die Interessen der einzelnen Akteur*innen. 

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte wiederspiegelt:

https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir

Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

Ihre Aufgaben unter anderem:

Vielfältig und von Bedeutung:

  • Sie leiten das Team mit derzeit 6 Mitarbeiter*innen und bringen sich aktiv in die Mitgestaltung des neuen Sachgebiets Grundsatz mit den Themen aus ihrem Team ein

  • Sie vernetzen sich mit unterschiedlichen internen und externen Akteur*innen, wie zum Beispiel anderen Fachämtern und örtlichen Leistungserbringern sowie dem Rat für Menschen mit Behinderung, um die Inklusion in Düsseldorf zu fördern

  • Sie konzipieren projektbezogene Partizipationsmöglichkeiten für die Lebensweltexpert*innen

  • Sie gründen und organisieren fachliche Arbeitskreise mit verwaltungsinternen und externen Akteur*innen, zum Beispiel im Themenbereich Barrierefreiheit

  • Sie unterstützen die Gremien in ihrer Arbeit und nehmen an den Sitzungen teil, hierzu koordinieren Sie insbesondere Anfragen, Vorlagen und Hintergrundinformationen und bereiten zusammen mit ihrem Team Antwortschreiben vor.

Ihr Profil:

Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:

  • Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sind Verwaltungsfachwirt*in 

  • Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit und idealerweise erste Führungserfahrungen sowie Erfahrung in der Projektarbeit

  • Sie haben ein freundliches, serviceorientiertes, sicheres Auftreten und besitzen Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Belange von Menschen mit Behinderung beziehungsweise in besonderen Lebenslagen

  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, insbesondere bei der Realisierung neuer Projekte im gesamtstädtischen Kontext und verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

  • Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie strukturiertem und vernetztem Denken aus

  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich mit unterschiedlichen Akteur*innen zu vernetzen, verfügen über kommunalpolitisches Gespür und zeitliche Flexibilität im Rahmen der Projektausführungen

  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), Elftes Sozialgesetzbuch (SGB IX) und der flankierenden Gesetzgebung (Haushaltsrecht, GEPA NRW) beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit, geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

  • gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)

  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team

  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

  • Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungsperspektiven

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

 

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 04. November 2025 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Jan Posselt, Telefon 0211 89-96957 gerne zur Verfügung.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kennziffer 51H/09/09/25/300 an unser Bewerbenden-Büro unter 0211 89.99900  oder per Mail an personalwirtschaft@duesseldorf.de.