Teamleiter*in Beschaffung
BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik im Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT
Das Sachgebiet 10/43 - Beschaffungen und Bestandswesen - ist ein wesentlicher Bestandteil der Abteilung, da dort zentrale Aufgaben zur Versorgung der Verwaltung mit IKT-Produkten (Hard- und Software, Mobilfunk, Festnetztelefonie und vieles anderes) und Services (Programmierung, Wartung, Consulting et cetera) sowie die Verwaltung der Produkte (Verträge, Lizenzen, Hardware et cetera) wahrgenommen werden. Neben der Umsetzung von Beschaffungsanforderungen ist die Beratung und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit den Fachämtern von wesentlicher Bedeutung. Das Team 10/431 nimmt dabei die drei Schwerpunktaufgaben Vertrags- und Mobilfunkmanagement sowie Beschaffungen wahr.
Für diese spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
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Leitung des Teams mit derzeit 5 Mitarbeiter*innen
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Erstellung und Verhandlung rechtssicherer IKT-Verträge sowie Prüfung und Bewertung von Verträgen Dritter
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Beratung und Unterstützung zu allen IKT-vertraglichen Fragestellungen innerhalb der Verwaltung sowie der Düsseldorf Digitalagentur (DDA) und der ITK - Rheinland
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Steuerung und Weiterentwicklung des Teams zur Förderung eines guten und motivierenden Arbeitsumfeldes
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Optimierung von Arbeitsabläufen zur Verbesserung der Durchlaufzeiten bei Beschaffungsanforderungen
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Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projektgruppen.
Ihr Profil:
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Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in
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Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Teamfähigkeit
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sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
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Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Informations- und Kommunikationstechnik sowie in den einschlägigen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
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Selbständigkeit im Handeln und die Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
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Bereitschaft sich verständnisvoll und lösungsorientiert mit den Anliegen der Teammitglieder und anderer Fachbereiche konstruktiv auseinanderzusetzen.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 03. Juni 2026 statt.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 21. Mai 2026 über den Button „Stell dich vor!“.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Wolfgang Lindner, Telefon 0211 89-96876 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 10/04/02/26/300.

