Strategisches Benchmarking und Prozessmanagement

Düsseldorf

BesGr. A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO

beziehungsweise EG 12/EG 13 TVöD je nach Qualifikation

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Zentrale Dienste im Stadtentwässerungsbetrieb

Der Fachbereich „Zentrale Dienste“ ist mit rund 25 Mitarbeiter*innen sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie der Personalvertretung. Innerhalb dieses Bereiches kommt dem Aufgabengebiet „Benchmarking und Projektmanagement“ die Rolle zu, die zum Zwecke ständiger Optimierung vollzogenen vielfältigen Aktivitäten auf dem Gebiet des Benchmarkings und Prozessmanagements zu entwickeln, zu koordinieren und zu optimieren.

Ihre Aufgaben:

inhaltliche, finanzielle und zeitliche Gesamtkoordination aller Benchmarkingprojekte beim Stadtentwässerungsbetrieb einschließlich der Teilnahme an Workshops
strategische Entwicklung der jeweiligen für die gesamte Abwasserbeseitigung relevanten Erhebungsparameter und -prozesse
Analyse und Bewertung der jährlich erhobenen Betriebs- und Geschäftsdaten sowohl auf Unternehmens- als auch auf Geschäftsprozessebene
Erstellung von prozessorientierten Strategien und Konzepten zur Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Betrieb
Beratung und Unterstützung der Betriebsleitung bei der Entwicklung strategischer Ziele.

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss beziehungsweise Verwaltungswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Abschluss (vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt)

oder

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte
Kenntnisse beziehungsweise Berufserfahrung im Qualitätsmanagement beziehungsweise in der Organisationslehre
Grundkenntnisse über technische Verfahrensabläufe beim Abwassertransport und der Abwasserklärung sind wünschenswert
hohe soziale und methodische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Engagement und Selbstwirksamkeit.

Hinweis:

Verfügen Sie über die Qualifikation der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung so erfolgt eine Besoldung nach BesGr A13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO. Bei der Qualifikation Verwaltungsfachwirt*in erfolgt eine Eingruppierung in EG 12 TVöD. Verfügen Sie über die Qualifikation Bachelor oder vergleichbar so erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD. Dabei ist zu beachten, dass zur Eingruppierung in EG 13 TVöD eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung erforderlich ist. Insofern gilt für Berufsanfänger die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.