Starkregenkoordination zur Steuerung und Sicherung der kommunalen Starkregenvorsorge

EG 13 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Grundlagenplanung im Stadtentwässerungsbetrieb

Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. Die Abteilung Grundlagenplanung beschäftigt sich unter anderem mit der hydraulischen Auslegung des Düsseldorfer Kanalnetzes und sorgt für eine nachhaltige Regenwasserbewirtschaftung. Die klimawandelbedingte Zunahme von Starkregen erfordert hierbei die gezielte Umsetzung eines kommunalen Starkregenrisikomanagements (SRRM). In diesem Zusammenhang wurden bereits detaillierte Starkregengefahrenkarte, eine kommunale Risikoanalyse sowie ein kommunales Handlungskonzept zum SRRM erarbeitet.

Mit Ihren Einsatz tragen Sie maßgeblich zur Durchführung aller aus dem Handlungskonzept resultierenden Aufgaben bei und fungieren verwaltungsweit als zentrale Schnittstelle für sämtliche betroffenen Belange der kommunalen Starkregenvorsorge in der Landeshauptstadt Düsseldorf (LHD). Darüber hinaus haben Sie die federführende, organisatorische Leitung über ein ämterübergreifendes Aktionsteam Starkregen.

Ihre Aufgaben unter anderem:

Sie organisieren und leiten regelmäßige Treffen des Aktionsteams Starkregen inklusive Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung
Sie definieren konkrete Arbeitsziele sowohl für das Aktionsteam Starkregen, als auch für Ämter/ Organisationseinheiten der LHD auf Basis der im Handlungskonzept erarbeiteten Lösungsansätze und führen ein Controlling und Qualitätssicherung durch
Sie erarbeiten eine Struktur für den Wissenstransfer zum SRRM innerhalb der Verwaltung und sind für die Organisation der Bereitstellung von Grundlagendaten verantwortlich
Sie übernehmen die Federführung bei der Erstellung eines Kommunikationskonzepts für den ämterübergreifenden Austausch zum SRRM
Sie organisieren Pilotprojekte zur Erarbeitung von Musterprozessen innerhalb der Verwaltung
Sie wirken bei der Definition von planerischen Vorgaben für das SRRM in Bezug auf städtische bauliche Maßnahmen mit und unterstützen bei der Prüfung und Schaffung von Rahmenbedingungen für wasserwirtschaftliche Vorgaben in Planungsprozessen
Sie führen die Revision und Fortschreibung des Handlungskonzepts und regelmäßige Anpassung des aktuellen Entwicklungsstands des Handbuchs durch.

Ihr Profil:

Master of Science in einem ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
fundierte Kenntnisse in den für das SRRM notwendigen gesetzlichen und kommunalrechtlichen Bestimmungen, wie zum Beispiel EU-WRRL, EU-HWRM-RL, KAnG, WHG, LWG, BazGB, DIN-Normen, DWA-Regelwerke
fachübergreifendes Wissensspektrum hinsichtlich der zu bearbeitenden Themen des SRRM, zum Beispiel Klimaanpassung, Bewertung lokaler Überflutungsrisiken, Städtebau und Bauleitplanung, Krisenmanagement, nachhaltige Regenwasserbewirtschaftung (Versickerung, Verdunstung, Schwammstadt, et cetera)
Fähigkeit zur konzeptionellen Denk- und Arbeitsweise
hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Form von Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Ämter/ Organisationseinheiten der LHD.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Elke Freistühler, Telefon 0211 89-94582, gerne zur Verfügung.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass diese Ausschreibung auf den Internetseiten der Landeshauptstadt Düsseldorf, im Internetangebot der Jobbörse der Agentur für Arbeit und in verschiedenen Onlinemedien veröffentlicht wird.