Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Jugendfreizeiteinrichtung „Ulmenclub“
EG S 11b TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend
Bei der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „Ulmenclub“ handelt es sich um eine städtische Einrichtung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Stadtteil Derendorf. Die inhaltliche pädagogische Arbeit berücksichtigt die Gegebenheiten des Stadtteils und des Sozialraums. Durch eine Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Stadtteil wird eine umfassende bedürfnisorientierte bildungs- und freizeitpädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Sozialraum geleistet
Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir
Ihre Aufgaben unter anderem:
- Planung und Durchführung von sozialpädagogischen offenen Spiel-, Sport- und Freizeitangeboten, partizipativen Projekten und geschlechtsspezifischen Angeboten
- Planung und Durchführung von erlebnisorientierten Ferienprogrammen, Düsselferien sowie Tages-, Wochenend- und Mehrtagesfahrten
- Planung, Durchführung und aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Festen der Einrichtung und des Sachgebietes im System der Vernetzung mit anderen Partnern
- Planung und Durchführung von inklusiven Angeboten zur Förderung des interkulturellen Zusammenlebens und der Integration von Kindern/Jugendlichen
- Unterstützung der Besucherinnen und Besucher in Konfliktsituationen und Hilfestellungen zur Lebens- und Alltagsbewältigung in Kooperation mit sozialen Diensten und in Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
- Planung und Durchführung der Schulkindbetreuung in Kooperation mit der Justus-von-Liebig-Realschule.
Ihr Profil:
- Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Initiative
- Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und mit anderen Organisationen
- Erfahrungen in der geschlechtersensiblen Pädagogik und interkulturelle Kompetenz
- Die Bereitschaft und Befähigung, sich für inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen in die bereits bestehende Konzeption einzubringen
- Die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert.
Das bieten wir Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
- Teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Supervision
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Berufliche Entwicklungsperspektiven
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- Corporate Benefits und Jobrad.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.
Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.
Bewerbungsfrist und Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27.03.2026 über den Button „Stell dich vor!“.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Julia Klingen, Telefon 0211 89-96791 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christopher Feist, Telefon 0211 89-25175, Willi-Becker-Allee 7, Zimmer 245, 2. OG. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51S/03/08/26/300.
