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Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachgebietsleitung Kindertagespflege

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BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD 
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
 
Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
 
Das Sachgebiet Kindertagespflege umfasst die Teams der Geldleistung und Pflegeerlaubnisse. Als Sachgebietsleitung haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über zwei Teamleitungen und derzeit rund 35 Mitarbeiter*innen.
Darüber hinaus tragen Sie die Gesamtverantwortung für die rund 1200 Kindertagespflegepersonen in Düsseldorf. Dazu gehört neben der Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 Sozialgesetzbuch (SGB) VIII und § 22 Kinderbildungsgesetz (KiBiz) auch die Planungsverantwortung, die fachliche Beratung und Qualitätsentwicklung einschließlich der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der Information der Träger.
 
Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Sachgebietsleitung, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, sichergestellt ist. 

Ihre Aufgaben:

  • personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes mit rund 35 Mitarbeiter*innen

  • konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes unter Berücksichtigung von Veränderungen hinsichtlich gesetzlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen

  • Planung, Steuerung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Facharbeitskreisen und Rücksprachen mit den Sachgebietsleitungen des Verbundes 

  • verantwortliche Fortschreibung der Richtlinien zur Kindertagespflege in Düsseldorf und Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für politische Gremien (zum Beispiel Kleine Kommission, Jugendhilfeausschuss) 

  • Controlling und Koordination aller haushaltsrelevanten Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung des vorhandenen Produktplanes.  

Ihr Profil:

Diese Ausschreibung richtet sich an: 

  • Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation

  • Beschäftigte, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst zugelassen sind.

 
 
Darüber hinaus richtet sie sich an: 

  • Beschäftigte, mit verwaltungswissenschaftlichem Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation oder abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar

  • Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 des 1. Einstiegsamtes LBesO dauerhaft übertragen wurden.

 
Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung oder ein Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. 
Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.
 
Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: 

  • zweijährige Berufserfahrung in einer adäquaten Leitungsfunktion beziehungsweise stellvertretenden Leitungsfunktion sowie Führungskompetenz/-fähigkeit

  • Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie verbindliches und souveränes Auftreten im Kontext des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells

  • hohes Maß an konzeptionellem, strategischem und analytischem Denkvermögen

  • Leidenschaft, Ambition, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit zur Vision und Transformation von Prozessen.

 
Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. 
 
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir
 
 
Wir leben Vielfalt – 
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 
Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 19. Dezember 2024 über den Button „Stell dich vor!“.
 
Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung
 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Ute Petersen, Telefon 0211 89-96476 gerne zur Verfügung.
 
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Kai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.42. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/02/73/24/300.