Sachbearbeitung Steuerung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)
Ihre Aufgaben:
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Aufbau und Verstetigung des KIM: Konzeption und Durchführung von Workshops für die sich immer wieder neu konstituierenden, themenspezifischen Projektarbeitsgruppen, zur Herausbildung eines gemeinsamen Zielsystems, Koordination, Moderation und Steuerung der Arbeitsprozesse der Projektarbeitsgruppen, Überwachung der Umsetzung der vom Lenkungsgremium vereinbarten Lösungen in den Ämtern und Institutionen sowie Entwicklung von Kooperationsvereinbarungen zwischen den Ämtern, den freien Trägern beziehungsweise weiterer der im Integrationsbereich tätigen relevanten Akteur*innen
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stetige Fortentwicklung des Handlungskonzeptes zur Umsetzung des KIM in Abstimmung mit den Kooperationspartner*innen sowie Konzeptionierung und Umsetzung von Angeboten zur Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden im KIM sowie der Verwaltung
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Schnittstellenmanagement: Analyse der Schnittstellen und ihrer jeweiligen Abhängigkeiten, Entwicklung und Dokumentation von personenunabhängigen Prozessabläufen unter Beteiligung der jeweiligen Ämter und Institutionen, Konzeption eines Monitorings zur Überwachung der Prozessabläufe, Aufbereitung sowie Analyse der aus der Fallarbeit im Case Management gewonnenen Erkenntnisse sowie Begleitung und Unterstützung des Case Managements
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Öffentlichkeitsarbeit: Erarbeitung und Weiterentwicklung einer internen und externen Kommunikationsstrategie zum KIM sowie Umsetzung dieser, Konzeption und Erstellung von Berichten, Analysen und Reportings für Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von KIM-Veranstaltungen (Konferenzen und Fachtagungen für verschiedene Zielgruppen).
Ihr Profil:
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erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie, Psychologie oder Sozialmanagement
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ausgewiesene interkulturelle Kompetenz und Kenntnisse in den Bereichen Migration, Flucht und Integration
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sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
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Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick mit einer Ziel- und Lösungsorientierung, Konfliktlösungspotential sowie Belastbarkeit und Stressstabilität
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verantwortliches, selbständiges, analytisches und strukturiertes Arbeiten sowie Leistungsbereitschaft, Initiative und Flexibilität.