Sachbearbeitung Stellenbewertungsangelegenheiten

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Besetzbar ab voraussichtlich Mitte Januar 2025 für die Abteilung Organisation im Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT

Die Organisationsabteilung unterstützt im Rahmen ihres Dienstleistungsangebotes unter Berücksichtigung der Ziele der Verwaltungsführung die Gesamtverwaltung partnerschaftlich und lösungsorientiert dabei, ihre organisatorische Ausrichtung effizient, effektiv, mitarbeiter- und zukunftsorientiert sowie bürgerfreundlich zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Stellenbewertungen nach den unterschiedlichen Bewertungssystemen inkl. Durchführung von Arbeitsplatzinterviews, Erstellung von rechtssicheren Stellenbewertungsgutachten
partnerschaftliche und lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der Fachämter zur Entwicklung von zukunfts- und wettbewerbsfähigen Aufgabenprofilen und Stellenbewertungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Bewertungsstandards, unter anderem Weiterentwicklung des stadtinternen Bewertungsquervergleichs, von Bewertungsstrukturen und der stadtweiten Transparenz und Akzeptanz der Stellenbewertung
Mitarbeit bei Projekten und Organisationsuntersuchungen mit Bezug zur Stellenbewertung
Stellungnahmen zu Um- und Anfragen.

Ihr Profil:

Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in
Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche kurzfristig einzuarbeiten
Erfahrungen und Kenntnisse über die Zusammenhänge der Gesamtverwaltung
Verhandlungsgeschick und kooperative Gesprächsführung
analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln
Kreativität und Phantasie bei der Suche nach neuen Lösungen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass diese Ausschreibung auf den Internetseiten der Landeshauptstadt Düsseldorf, auf diversen Medien und im Internetangebot der Jobbörse der Agentur für Arbeit veröffentlicht wird.