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Landeshauptstadt Düsseldorf

Psycholog*in als Teamleitung für den Jugend- und Elternberatungsdienst

Psycholog*in als Teamleitung für den Jugend- und Elternberatungsdienst, 1. Bild

EG 13 TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Familienförderung im Amt für Soziales und Jugend

Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien:  Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe.

Im Sachgebiet Jugend- und Elternberatung sind aktuell neben der Sachgebietsleitung 14 Mitarbeitende und vier Honorarkräfte beschäftigt. Diese bringen neben einer Vielzahl an unterschiedlichen Grundqualifikationen in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik und Psychologie auch verschiedene beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikationen mit. 

Es wird eine Teamleitung für Team 1 gesucht. Für diese Funktion erfolgt eine Freistellung mit einem Stellenanteil von 35 %.

Das weitere Aufgabengebiet umfasst die psychologische Beratung in Fragen der Erziehung und in der Unterstützung von Familien bei Trennungs- und/oder Scheidungsproblematiken. Neben diesen Aufgaben geht es um die Kooperation mit Regeleinrichtungen der Jugendhilfe, insbesondere den Familienzentren und dem städtischen Kinderhilfezentrum vor Ort. Damit wird ein wichtiger, weltanschaulich neutraler Beitrag im System der Beratungsstellen der Landeshauptstadt Düsseldorf geleistet.

Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Teamleitung eines multiprofessionellen Fachteams mit derzeit 5-6 beraterisch-therapeutischen Fachkräften, einschließlich Fachaufsicht

  • Planung, Durchführung und Dokumentation verschiedener Maßnahmen zur Erziehungs- und Entwicklungsberatung, Paarberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Beratung im Umgangs- und Sorgerechtsfragen in Kooperation mit anderen Fachinstanzen 

  • psychologisch-diagnostische, beraterische und therapeutische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern im Einzel-, Paar- oder Familiensetting

  • Beratung, Kooperation und Vermittlungsgespräche mit sekundären Bezugspersonen sowie fallbezogene Kooperation, Präventions- und Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen

  • Mitwirkung bei der Umsetzung von digitalen Maßnahmen wie Onlineberatung und digitaler Präventionsangebote 

  • Krisenintervention sowie Erkennen und erste Einschätzungen möglicher Gefährdung des Kindeswohls im Beratungskontext sowie gegebenenfalls gemeinsames Erarbeiten einer Abwendung der Gefahrenaspekte mit den Eltern und Kindern

  • Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und Hilfeplankonferenzen nach § 36 Sozialgesetzbuch Acht (SGB VIII) sowie an der internen Hilfe- und Behandlungsplanung im multidisziplinären Fachteam.

Ihr Profil:

  • Master of Science Psychologie

  • begonnene oder abgeschlossene beraterische und/oder therapeutische Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapieverfahren Erfahrung in der psychologischen Diagnostik, Beratung und therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern 

  • mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich der Erziehungs-, Familien- und Jugendberatung sowie der Beratung zu Fragestellungen der Trennung, Scheidung und Personensorge

  • Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

  • Erfahrung in der fallbezogenen Fachberatung pädagogischer Fachkräfte sowie Bereitschaft mit Einrichtungen der Jugendhilfe zusammenzuarbeiten

  • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Initiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist in einem Umfang von 19,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Aufgrund von Arbeitszeitreduzierungen besteht die Möglichkeit zunächst befristet bis zum 30.09.2026 auf 28 Wochenstunden zu erhöhen.

Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ggf. ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. 

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 19.02.2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Sebastian Dreja, Telefon 0211 89-92446 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/06/03/26/300.