Projektleiter*in Betriebsoptimierung und Energiemanagement
EG 12 TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement
Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften von der Realisierung von Neubauprojekten über die Bewirtschaftung bis hin zur Umnutzung und betreut über 500 Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Landeshauptstadt Düsseldorf und insbesondere das städtische Energiemanagement stehen vor großen Herausforderungen in Bezug auf die beschlossenen Klimaschutzziele und die geplante CO2-Neutralität bis zum Jahr 2035.
Im Energiemanagement werden Aufgaben rund um das Energiemonitoring, Betriebsoptimierung und Energieeinsparung wahrgenommen. Dabei nehmen Klimaschutz und nachhaltiges Bauen eine übergeordnete Rolle ein. In einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten Sie an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Projekten. Der kollegiale Austausch und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams tragen dazu bei, diese effizient und zielgerichtet umzusetzen.
Sie haben Freude an einem hochdynamischen und innovativen Aufgabenfeld im Energiemanagement und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben unter anderem:
-
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur energetischen Betriebsoptimierung von Gebäuden und technischen Anlagen mit dem Ziel der nachhaltigen Senkung des Energieverbrauchs
-
Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung eines digitalen Energiemonitoringsystems für städtische Verbraucher (Strom, Wärme, Wasser) inklusive Integration moderner Messeinrichtungen und innovativer Technologien (zum Beispiel: loT, LoRaWAN)
-
Überwachung und Analyse der Gebäudetechnik, einschließlich Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Energiemanagement
-
Multiprojektmanagement komplexer Sanierungsmaßnahmen nach gesetzlichen Vorgaben und städtischen Standards mit Fokus auf Effizienzgebäude 40 und Anlagentechnik
-
ämterübergreifende Initiierung und Überwachung von identifizierten
Energieeffizienzmaßnahmen.
Ihr Profil:
-
Bachelor of Engineering Fachrichtung Energiemanagement, Umwelt-, Versorgungs- und Energietechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
-
mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung für energetische Sanierungen (Effizienzgebäude 40-Standard) sowie im Bereich Heizung, Wärmepumpen, Erneuerbare Energien und Lüftung
-
Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen sowie in interdisziplinärer Arbeitsweise
-
Kenntnisse relevanter Normen (zum Beispiel: DIN 12831, DIN 1946, DIN V 18599) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsoftware
-
Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, persönlicher Einsatz und Interesse am Energiemanagement verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz und Freude an gemeinsamer Zielerreichung.
-
kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter, verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.
Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26.02.2026 über den Button „Stell dich vor!“.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Björn Nemak, Telefon 0211 89-94597 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/02/26/300.
