Logo
Landeshauptstadt Düsseldorf

Mitarbeiter*in Personalmanagement

Mitarbeiter*in Personalmanagement, 1. Bild

BesGr A 8 LBesO oder EG 8 TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Zentrale Dienste im Jobcenter

 

Die Landeshauptstadt Düsseldorf und die Agentur für Arbeit Düsseldorf haben zur Umsetzung des Sozialgesetzbuches (SGB) II – Grundsicherung für Arbeitsuchende – als gemeinsame Einrichtung das Jobcenter Düsseldorf gegründet. Das Jobcenter mit rund 754 Stellen an drei Standorten (Mitte - Luisenstraße, Nord - Grafenberger Allee und Süd - Reisholzer Werftstraße) ist zuständig für die wirtschaftliche Versorgung und Integration in den Arbeitsmarkt von circa 30.000 Bedarfsgemeinschaften in Düsseldorf. Die im Jobcenter eingesetzten Mitarbeiter*innen bleiben Beschäftigte der jeweiligen Anstellungsträger (Stadt, Agentur für Arbeit oder Dritte) mit allen ihren Rechten und Pflichten.

 

Das Jobcenter Düsseldorf bietet attraktive Einsatzmöglichkeiten, interessante berufliche Entwicklungsperspektiven in einem ansprechenden und modernen Arbeitsumfeld. Die Dienstvereinbarung Arbeitszeit des Jobcenters gewährleistet eine hohe Flexibilität bei der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit, da es keine festgelegten Kernarbeitszeiten im Jobcenter gibt. Die Kappungsgrenze beträgt +40 beziehungsweise -20 Stunden für Vollzeitbeschäftigte und wird jeweils einmal im Jahr zum 31.10. erhoben. Darüber hinaus verfügt das Jobcenter Düsseldorf über eine eigene Dienstvereinbarung Home-Office, die flexible Lösungen bietet, um Familie und Beruf miteinander zu vereinen.

 

Darüber hinaus bieten wir eine gute Zusammenarbeit im engagierten und aufgeschlossenen Team Personal, moderne Einarbeitungskonzepte, interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Angebote zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit beim Onboarding-Prozess von neuen Beschäftigten sowie Nachwuchskräften

  • Mitarbeit bei der Jahres- und Einsatzplanung von Nachwuchskräften, Koordination von Austauschen, sowie Erstellung von Ausbildungsplatzbeschreibungen und Beurteilungen für Nachwuchskräfte

  • Fachamtszentrale ProTime / Zentrale Eingaben in LOGA sowie Prüfung / Pflege Telefonbuch LHD Inside / Pflege der Rubrik Personal im MediaWiki (Intranet des Jobcenters Düsseldorf)

  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Dienstvereinbarungen (DV) im Jobcenter Düsseldorf zum Beispiel DV Arbeitszeit (Kappungsgrenze), DV Homeoffice (Bearbeitung von Anträgen)

  • Urlaubsplanung, Sonderurlaub, sowie Mitarbeit bei der Personaliensachbearbeitung wie zum Beispiel Teilzeitanträgen, Beurteilungen, Zeugnisanforderungen et cetera

  • Mitarbeit bei der Koordination von Schulungen / Qualifizierungen wie zum Beispiel Unterstützung bei der Bedarfsermittlung für Schulungen inklusive Versendung Einladungen.

Ihr Profil:

  • Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungswirt*in oder abgeschlossene Erste Verwaltungsprüfung

  • Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen im Jobcenter Düsseldorf beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

  • Grundkenntnisse der Rechtsvorschriften (zum Beispiel Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Landesbeamten- und Bundesbeamtengesetz) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

  • IT-Kenntnisse (MS-Office, ProTime, LOGA) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

  • Teamfähigkeit, sicherer und professioneller Umgang mit den Beschäftigten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW beziehungsweise BGleiG in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. Juli 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Birgit Beckschäper, Telefon 0211 91747 - 202 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer JC/02/26/300.