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Landeshauptstadt Düsseldorf

Jugendhilfe und Sozialplanung - Koordination Familiennavigator in Teilzeit

  • Düsseldorf
Jugendhilfe und Sozialplanung - Koordination Familiennavigator in Teilzeit, 1. Bild

BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1) oder EG 9a TVöD 

Besetzbar ab 03. April 2026 für die Abteilung Jugendhilfeplanung im Amt für Soziales und Jugend

Jugendhilfeplanung ist nach § 80 des Sozialgesetzbuches acht (SGB VIII) das zentrale Steuerungsinstrument der Jugendhilfe. Durch die Jugendhilfeplanung gewährleistet das Jugendamt Düsseldorf, dass die Angebote und Leistungen der Jugendhilfe bedarfsgerecht zur Verfügung stehen. 

Zu den Aufgaben des Sachgebietes gehört auch die Entwicklung und Etablierung der Online-Informationsplattformen Familien-Navigator Düsseldorf und der Präventionsdatenbank AchtungKind.de.

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.

Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Weiterentwicklung und Etablierung der Systeme und Online-Informationsplattformen

  • Umsetzung der Erweiterungen des Altersspektrums im Familien-Navigator

  • Redaktion der Datenbank einschließlich Nachhalten von Eintragungen, Sicherstellung von Aktualität, Qualität, Vollständigkeit et cetera sowie Anbieterakquise

  • Schulung von Koordinator*innen im Umgang mit dem System sowie deren Beratung als First-Level-Support bei Fragen zum System

  • Organisation des Koordinatoren-Netzwerks sowie Öffentlichkeitsarbeit (Werbeprodukte und Social Media).

Ihr Profil:

  • Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

  • Erfahrung sowie Gesetzeskenntnisse (zum Beispiel im Bereich Datenschutz) in der Anwendung von webbasierten Verfahren

  • Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Belastbarkeit

  • Initiative, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

  • Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisieren

  • gute Kenntnisse in MS-Office.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das bieten wir Ihnen:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit

  • Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe

  • teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima

  • Möglichkeit der Supervision

  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

  • berufliche Entwicklungsperspektiven

  • leistungsorientierte Bezahlung

  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

  • Corporate Benefits und Jobrad.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen der derzeitigen Stelleninhaberin zu besetzen, sofern im Anschluss daran Elternzeit in Anspruch genommen werden sollte, ist eine weitere befristete Umsetzung möglich.

Bei einer vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten ist die Gewährung einer Zulage möglich.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. April 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Thomas Klein, Telefon 0211 89- 96032 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/00/01/26/300.