Logo
Landeshauptstadt Düsseldorf

Bauleiter*innen für Spielgeräte und Bauüberwachung

Bauleiter*innen für Spielgeräte und Bauüberwachung, 1. Bild

EG 9b TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Gartenanlagen im Garten-, Friedhofs- und Forstamt 

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir über 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die zu besetzenden Stellen sind dem Sachgebiet „Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe“ zugeordnet.

Ihre Aufgaben unter anderem:

  • eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Jahreshauptinspektionen an Spielanlagen von Schulen und Kindertageseinrichtungen auf Grundlage gesetzlicher Normen, Vorgaben der Gemeindeunfallversicherung und DIN-Normen sowie die Ausarbeitung von Dokumentationen und Prüfberichten

  • eigenständige Erstellung von Kostenberechnungen für Reparaturen an Spielgeräten und Ausstattungsgegenständen sowie die Beauftragung für die Ausführung von Reparaturen an diesen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht und der sachgerechten Nutzbarkeit

  • Planung, Ausschreibung, Koordinierung, Organisation und Beauftragung der Neu-/Ersatzbeschaffungen von Spielgeräten und Ausstattungsgegenständen einschließlich der Beauftragung und Kontrolle des jeweiligen Einbaus mit anschließender Neugestaltung des Umfeldes

  • Durchführung anlassbezogener Kontrollen sowie Erstellung von Gutachten für Spielanlagen und Spielgeräte

  • Koordination, Organisation und Beauftragung der Wartung, Reparatur und Sanierung von Fallschutzbelägen sowie des erforderlichen Sandaustausches

  • Mitwirkung bei der Führung des Spielplatzkatasters sowie Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

  • Agrarbetriebswirt*in (ehemals Techniker*in Gartenbau) beziehungsweise Gärtnermeister*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen wünschenswert

  • Kenntnisse zur Technik im Garten- und Landschaftsbau, Erfahrung im Projektmanagement und der Auftragsvergabe wünschenswert

  • sehr gute Kenntnisse über die anzuwendenden Normen und Vorgaben, insbesondere fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der EN DIN 1176, EN DIN 1177 und der EN DIN 18034 oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen

  • hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit verbunden mit guter Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick verbunden mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Standardsoftware und der notwendigen Gesetzesgrundlagen (unter anderem HOAI, VOB, Vergabe- und Vertragsrecht) oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen

  • Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU Norm B.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 8. Juni 2026 statt. 

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15. Mai 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Kathrin Boelmann, Telefon 0211 89-24254, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/04/26/300.