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Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachgebietsleiter*in Grundsatzangelegenheiten

Sachgebietsleiter*in Grundsatzangelegenheiten, 1. Bild

BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD 

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Verwaltung 

im Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? 

Dann ist die Leitung des Sachgebietes Grundsatzangelegenheiten in der Abteilung Verwaltung im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. 

Durch die Fusion des Amtes für Soziales mit dem Jugendamt befindet sich das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten in einem komplexen Neuausrichtungsprozess, der zu Veränderungen und Aufgabenzuschnitt führen kann. In dieser spannenden Position tragen Sie unter anderem die strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung und Ausrichtung des Sachgebietes. 

Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten:

https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir

Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

Ihre Aufgaben unter anderem:

Vielfältig und von Bedeutung:

  • Sie leiten das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten mit voraussichtlich 8 Mitarbeitenden

  • Sie gestalten und erarbeiten aktiv die Aufgaben und Ziele des neu auszurichtenden Sachgebietes unter Berücksichtigung der rechtlichen, gesamtstädtischen und politischen Ausrichtung

  • Sie optimieren und steuern die amtsinternen beziehungsweise –übergreifenden Prozesse, wie zum Beispiel Dienstanweisungen, Arbeitshilfen und Arbeitsabläufe für die Fachbereiche des Amtes 

  • Sie fertigen Stellungnahmen, koordinieren und führen Hintergrundinformationen zu politischen Anfragen zusammen und bereiten wichtige Informationen zu übergreifenden Grundsatzthemen für die Abteilungsleitung und/oder Amtsleitung auf 

  • Sie vertreten das Amt nach innen und nach außen 

  • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Führungskräften des Amtes, des Dezernates, den Akteur*innen in den amtsübergreifenden Schnittstellen und externen Partner*innen (zum Beispiel verschiedenen Träger*innen der Freien Wohlfahrtspflege) zusammen.

Ihr Profil:

Notwendig und gewinnbringend:

  • Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sind Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise Jurist*in mit mindestens erstem Staatsexamen

  • Sie verfügen über Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie idealerweise erste Führungserfahrungen, treten souverän in der Öffentlichkeit auf und legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen 

  • Sie haben Freude an konzeptionellen und handlungsfeldübergreifenden Tätigkeiten 

  • Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft, neue Prozesse zu gestalten, wie zum Beispiel den Aufbau des neu auszurichtenden Sachgebietes und zeichnen sich durch Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus

  • Sie gehen mit Ihrem Handlungsspielraum verantwortungsvoll um und besitzen ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

  • Sie verfügen über Kenntnisse und Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Sozialgesetzbücher (SGB), des Datenschutzes sowie zur Thematik Erstellung von Satzungen/Verträge und der Anerkennung freier Träger*innen beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse zu Verwaltungsstrukturen und kommunalpolitischen Zusammenhängen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das bieten wir Ihnen:

  • flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit, geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit 

  • gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)

  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team 

  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

  • Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungsperspektiven

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

 Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. Dezember 2025 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Nicole Schmitt, Telefon 0211 89-95926 gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nicola Viebahn, Telefon 0211 89-25026, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/01/28/25/300.