Sachbearbeitung Planung von Fortbildungsveranstaltungen

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Personalakademie im Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT

Die Abteilung 10/3 – „Personalakademie“ der Landeshauptstadt Düsseldorf ist der zentrale Ansprechpartner für alle Fachbereiche sowie externe Kund*innen in den Bereichen theoretische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung. Sie bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die theoretische Ausbildung sowie die Fort- und Weiterbildung an. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der gesamtstädtischen Fortbildung, die es allen Beschäftigten ermöglicht, ihre Kompetenzen stetig zu erweitern und sich den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt anzupassen. Gleichzeitig unterstützt sie Fachbereiche und externe Kund*innen mit maßgeschneiderten Coaching- und Prozessbegleitungsangeboten. In Zeiten der digitalen Transformation wird auf zukunftsweisende Lernformate wie E-Learning und Blended Learning gesetzt, um alle Beschäftigten bestmöglich auf die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten.

Wenn Sie die Zukunft der Fortbildung aktiv mitgestalten möchten, freut sich die Personalakademie auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Konzeptionierung und Planung von gesamtstädtischen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Konzeptionierung und Entwicklung neuer beziehungsweise Weiterentwicklung vorhandener digitaler Lernprozesse für die Personalentwicklung wie zum Beispiel E-Learnings
eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten
Evaluation und Dokumentation der entwickelten Konzepte und Qualifizierungsmaßnahmen inkl. der Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
individuelle Beratung von Fachbereichen und Beschäftigten sowie die sich hieraus ergebende Entwicklung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung
Prüfung, Auswahl geeigneter Dozent*innen sowie Bestimmung und Festlegung von Durchführungsstandards inklusive Vertragsverhandlung und Abschluss
Budgetverantwortung und Controlling.

Ihr Profil:

Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
konzeptionelles und vernetztes Denken sowie Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
kundenorientiertes Handeln sowie Dienstleistungsorientierung und ein hohes Serviceverständnis
sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und persönliches Engagement, Stressstabilität und Belastbarkeit
Kreativität und Technikaffinität
Kenntnisse in Methodik und Didaktik, zum Beispiel abgelegte Prüfung gemäß AEVO beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass diese Ausschreibung auf den Internetseiten der Landeshauptstadt Düsseldorf, bei LinkedIn, Stepstone und im Internetangebot der Jobbörse der Agentur für Arbeit veröffentlicht wird.